拖欠工资仲裁是怎样的-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

相关专题推荐: 怎么样才能仲裁拖欠工资

律师普法

拖欠工资仲裁流程是什么
拖欠工资的仲裁流程如下，需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申请书两份，还有相关证据的复印件和证据清单两份。还需要准备当事人的身份证复印件，和用人单位的工商登记信息各一份。根据《中华人民共和国劳动争议调

2022.04.12 834
拖欠工资是否适用仲裁时效?
有关拖欠工资的争议是适用仲裁时效的，当事人申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.10.14 70
拖欠工资直接起诉还是仲裁
属于劳动仲裁范围的劳动纠纷，需要先仲裁，对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉，法院不受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

2020.07.27 1,008

专业问答

怎样仲裁公司拖欠工资
被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不

2022-05-22 15,340
怎样解决拖欠工资的仲裁流程
使用者拖欠工资时，申请拖欠工资劳动仲裁很重要。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前提程序。用人单位拖欠工人工资，工人可向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1、申

2021-10-19 15,340
上海当地怎样仲裁拖欠工资？
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

2022-07-11 15,340
被拖欠半年的工资，拖欠工资劳动仲裁申请书怎样写
劳动争议仲裁申请书申请人姓名：xxx性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：xx邮编：x电话：xxxxxxxxxxx工作单位：xxxx邮编：x电话：xxxxxxxxxxx被申请人名称：xx住所地

2022-07-27 15,340

法律短视频

00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

1,659 2022.05.21
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

948 2022.04.17
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,396 2022.05.11