保险公司无底薪合法吗?-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司实行无底薪制度是不合法的，建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。

律师普法

无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
无底薪销售是违反我国法律规定的，是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位

2020.12.22 202
无底薪销售的合法吗？
公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

2020.12.11 486
无底薪合同有法律效力吗
违法，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2020.10.01 366

专业问答

底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
这当然是不合法的，按绩效工资，也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元，公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，

2022-01-24 15,340
保险公司招聘代理人有底薪吗
保险代理人因类型不同业务范围也有所不同。保险代理公司的业务范围是:代书法工作室书法工作室理推销保险产品,代理收取保费,协助保险公司进行损失的勘查和理赔等。兼业保险代理人的业务范围是:根据保险兼业代理许

2022-09-29 15,340
有职工调岗无底薪的公司是否合法
1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

2023-09-22 15,340
公司说涨底薪了。这样合法吗
这个是单位的决定没有问题的，只要保证发的工资不低于最低标准就可以的了。

2022-10-02 15,340

法律短视频

01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

8,961 2022.05.11
01:01
公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

2,708 2022.04.17
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

5,700 2022.05.11