一般情况下解除劳动合同文件由谁下?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的解除就意味着自己工作的完结，那么，一般情况下解除劳动合同文件由谁下，对于许多人来说，劳动合同的解除都会有所属公司的人力资源部门来下达，但是在实际工作中由于企业的运营机制存在较大的差异，所以对于具体的下达方还是要回归实际。

律师普法

什么情况下解除劳动合同，什么情况下劳动合同终止
用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；劳动合同期满，劳动者死亡，用人单位被依法宣告破产的情形下，劳动合同终止。

2020.12.07 170
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
代通知金，即代替通知金。代通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

2020.04.04 126
一般情况下劳动合同能签几年？
劳动合同的最长期限理论上为44年。劳动者未满十六周岁的，用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计

2020.12.20 208

专业问答

一般情况下2020什么叫非法解除劳动合同？
中规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：女职工在孕期、产期、哺乳期的。

2022-09-17 15,340
什么情况下可以直接解除合同，一般是什么情况下解除
合同可以直接终止：一、双方协商一致； 2、终止合同约定的原因发生时； 3、因不可抗力无法达到合同目的，或者当事人根本违约； 4、其他情况。

2021-12-21 15,340
一般情况下劳动者应该与谁签订劳动合同
可以签订书面的劳动合同，也可以口头约定。劳动合同法：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十

2022-02-13 15,340
一般情况下，公司单方面解除劳动合同的条件是什么？
一，劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

2022-04-07 15,340

法律短视频

01:34
什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

1,041 2022.04.17
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

481 2022.11.21
00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

213 2023.03.22

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