劳动合同没到期终止赔偿多少-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是按照补偿金的双倍计算的，不过补偿金也不是固定的，在《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，补偿金应该按照劳动者的工作年限以及双方终止劳动关系前12个月的平均工资计算，工龄有几年补偿金就是几个月的工资。

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合同期内终止劳动合同需要支付多少赔偿金
合同期内终止劳动合同需要支付的赔偿金：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法终止劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2020.11.28 89
合同到期没办理终止合同终止应该怎么赔偿
合同届满到期终止的赔偿是：如果造成损失的，应该按照合同约定进行赔偿。合同到期终止，双方按照约定履行各自义务的，无需承担赔偿责任。一方违约的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

2021.02.27 105
终止合同赔偿多少月?
公司终止合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔

2020.08.24 58

专业问答

劳动合同终止赔偿标准，终止劳动合同赔偿多少钱
合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

2022-08-29 15,340
劳动合同到期终止的补偿金是多少, 合同到期终止, 经济补偿如何计算
合同期满终止，经济补偿计算：固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定，用人单位同意续订劳动

2022-04-08 15,340
劳动合同到期终止补偿金的支付期限是多久, 劳动合同终止后如何补偿
4个月。因为：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

2022-01-07 15,340
劳动合同到期终止补偿标准是什么样的，劳动合同到期终止后如何补偿
企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资（最多一个月）。另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。第一次到期终止的，按照《劳

2022-04-19 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

794 2022.04.17
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,005 2022.05.11
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,467 2022.04.15

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