产假期间终止劳动合同能否得到赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关专题推荐: 劳动合同自然终止可否得到经济补偿金？

律师普法

终止劳动关系还能得到赔偿吗
终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依

2020.01.06 81
劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
你可以得到以下赔偿：1、解除劳动关系经济补偿金，如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为：你本人的月工资乘以你在公司工作的年限，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2

2023.02.23 51
劳动合同期满的，劳动合同能否终止？
劳动合同期满终止。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

2020.03.18 176

专业问答

本人在合同期内，自己提出终止劳动合同，能否能得到赔偿。
自己辞职没有补偿，一般提早30天告知工作单位需要辞职，以便进行交接

2023-06-02 15,340
工伤期间合同到期能否终止职工劳动合同并要求赔偿
工伤期间合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力和不构成伤残工伤职工劳动合同。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工劳动合同期满，用人单位可以终止部分丧失劳动能力（7——10级）和不构成伤残职工劳动合

2022-05-02 15,340
在劳动合同终止或者劳动关系终止期间劳动者可以要求得到赔偿吗？
劳动合同终止可请求赔偿吗？依据我国《劳动法》的规定，用人单位有侵害劳动者权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，下面由法律经验告诉你哪些情形会得到赔偿。《劳动

2022-04-20 15,340
合同期限到了劳动关系终止是否要获得赔偿？
劳动合同到期终止是否有补偿要根据以下情形分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情

2023-09-18 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,249 2022.04.17
00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

1,966 2022.05.11
01:12
合同终止能否退保证金
合同终止后能否退还保证金，要看具体情况。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还；但若合同仅被部分履行，则只可以退已履行部分的定金。实质上，定金的性质相当于违约定金。大概意思是，如果给付定金的一方完全履行了

1,513 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐