工作期间误伤工友老板应该如何索赔-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

老板应该赔偿： (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。具体的赔偿要按照受伤程度来判断。

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律师普法

工作期间误伤工友致死怎么判
导致事故发生的人，责任划分，应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人，是存在过失的，自己也受伤或者死亡，此人也构成工伤或者工亡。不负赔偿责任。误伤致死的，在刑法上属于过失致人死亡，涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒

2020.10.22 103
工作期间烫伤了老板该怎么处理
受伤的员工可以请求工伤赔偿。如果员工在工作期间造成了他人受伤的，用人单位承担替代责任。如果单位拒绝赔偿可以申请劳动仲裁。

2020.08.05 243
工作期间受伤应该如何做鉴定
外出工作期间受伤应该认定为工伤。法律规定因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以外出工作期间受伤的，属于工伤的一种情况。

2020.11.06 154

专业问答

受伤后应该如何索赔误工费
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故误工费赔偿金额的计算公式：有固定工资的：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×收入水平（天＼元）

2022-05-01 15,340
工作期间受工伤被老板辞退，该如何维权？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-01 15,340
在工作期间意外伤工友怎么索赔
工作中意外伤害工友，由单位按照工伤保险承担赔偿责任，职工个人不承担赔偿责任。r《民法通则》r第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。r《侵权责任法》r第三十四条用人单

2022-10-24 15,340
工人在工作期间受伤, 老板应该给予赔偿多少?
大约三十万。因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金

2022-05-10 15,340

法律短视频

01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,193 2022.04.15
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,149 2022.04.17
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,243 2022.06.01

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