公司对员工工伤认定不服怎么办-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位对工伤认定不服的，可以直接申请行政复议或者是行政诉讼，如果用人单位在申请行政复议后，对行政复议机关出具的行政复议结果还不满意的，还可以直接起诉，但是需要注意的是，上述行政复议并不是行政诉讼的必要条件，即可以直接起诉。

律师普法

公司申请的工伤认定然后又对工伤认定不服怎么办
公司如果对工伤认定结果不服，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。用人单位申请行政复议和实施的，由用人单位负责举证说明。

2020.02.14 64
员工工伤认定不是公司的，工伤赔偿怎么办
不属于工伤可以按人身损害赔偿处理，赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用

2021.01.07 188
当公司对员工行政处分不服时员工怎么办
职工对用人单位行政处分不服，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。职工对用人单位行政处分不服属于劳动争议，因此向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁是比较常用的一种处理劳动争议的方式。

2020.01.27 180

专业问答

公司不承认工伤怎么办员工不承认工伤怎么办
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的，就

2022-04-07 15,340
员工不服一审工伤认定官司怎么判
写不服一审工伤认定上诉状必须要注意以下几点：首先必须是诉讼当事人及其法定代理人提起的；其次必须是对地方各级人民法院的一审裁定或判决不服提起的这里包括两层意思，只能对地方各级人民法院，即高级以下人民

2023-03-31 15,340
不服从安排转岗的员工可否对公司做工伤认定
公司根据生产经营情况可以进行转岗，但要有理由，待岗应给予相应的工资补偿。

2022-10-29 15,340
员工事故公司不办理工伤认定怎么办
可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用；也有不利的一面，即企业一方面要承担公司支付部分，还要承受费率上调的可能。单位不申报工伤的，个人可直接申请。是有责任给报工伤的，

2022-08-26 15,340

法律短视频

01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,157 2022.06.22
00:50
公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

1,246 2022.05.11
01:25
传销公司员工怎么定罪
传销公司的员工如何定罪，具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说，如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者，那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的，会被判处5年以下有期徒刑，又或者是拘役，同时并处罚金

1,958 2022.04.15

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