企业职工死亡亡后有什么补偿？-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、根据我国《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 2、对于国有企业改制、关闭、破产中职工补偿问题出台了支付经济补偿金等一系列举措。 3、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

律师普法

企业职工退休后死亡补偿标准2021
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养

2021.01.31 382
工亡后企业还有什么赔偿
工亡后，公司如果为劳动者购买了工伤保险的话，是不需要进行赔偿的。员工意外受到伤害，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。

2020.02.19 166
国企职工退休后死亡该如何补偿
国企职工退休后死亡可以得到单位发的补助费，包括丧葬补助费、一次性抚恤金。退休人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基

2022.06.06 1,417

专业问答

市企业在职职工因病死亡，单位有无补偿金？
1、丧葬补助金2个月本企业平均工资；2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个

2022-10-24 15,340
企业患病死亡员工有没有补偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；构成工伤，应享受工伤待遇。

2022-10-31 15,340
国企职工死亡后所得补偿是多少
在职与退休,非工伤死亡与工伤死亡,等,情况不同,各补偿或赔偿也不同。

2022-10-31 15,340
企业职工死亡职工抚恤金发放标准一、企业职工因工死亡
职工因工死亡，（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％

2022-04-13 15,340

法律短视频

01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,705 2021.04.25
00:56
低保户死亡还有什么补助吗
低保户去世有补助。但是补助的具体标准不同，要根据实际情况来确定补助的金额。低保户一般是指，由于家庭成员存在重度残疾或者疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居民。低保家庭的人口状况、收入状况、财产状况

7,448 2022.05.11
01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,649 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐