更新时间:2022.06.15
公司向员工集资,只要满足两个条件,是可以作为借贷行为,认定为合法的。这两个关键条件:一是集资对象限于单位内部职工;二是集资对象资金用于单位内部的经营活动。
根据刑法规定,与非法集资有关的罪名有:是非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等。公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营,一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止,也可能转化为犯罪行为。
公司可以向员工集资,但必须符合法律、行政法规和公司章程的规定,集资的程序也要合法,用途要正当。如果公司有诈骗的目的,进行非法集资的,则可能构成非法集资罪。
公司非法集资有关员工的处罚视员工的不同身份而定。若员工在非法集资案件中属于直接责任人或主管人员,依据第一百九十二条及二百条的规定,依照涉案金额的不同,会受到五年以下有期徒刑到无期徒刑不等的刑罚,同时会被判处罚金、若员工并不是直接责任人或主管
“一般情况下,公司向员工集资是合法的。具体来说,如果依法签订了借款合同,并具有正当目的,是用于公司生产经营的,那么该行为合法。反之,则可能构成非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款罪。”
视情况而定。如果员工参与了非法集资行为的,符合逮捕条件的,则可以抓捕该嫌疑人。如果该员工不能同时满足参与了非法集资行为,且满足逮捕条件的,则不能抓捕该员工
公司涉嫌非法集资,可能涉嫌两个罪名,一个是非法吸收公众存款罪,一个是集资诈骗罪。但不管涉嫌哪个罪名,公司的领导层肯定都构成刑事犯罪,也就意味着会被追究刑事责任。 对于一般的员工,比如:从事行政工作的,如果确实不知道公司的性质,则不构成犯罪。
公司非法集资有关员工的处罚适用单位犯罪的有关规定,视员工的不同身份而定。若员工在非法集资案件中属于直接责任人或主管人员,依据刑法第一百九十二条及二百条的规定,依照涉案金额的不同,会受到五年以下有期徒刑到无期徒刑不等的刑罚,同时会被判处罚金;
公司向员工及家属等特定人员的集资,目的是用于公司的生产经营,系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止,也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲,公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护,公司不能以该
公司非法集资有关员工的处罚视员工的不同身份而定。若员工在非法集资案件中属于直接责任人或主管人员,依据刑法第一百九十二条及二百条的规定,依照涉案金额的不同,会受到五年以下有期徒刑到无期徒刑不等的刑罚,同时会被判处罚金;若员工并不是直接责任人或
公司非法集资对员工的影响如下:对于一般员工,如从事行政工作的,如果真的不知道公司的性质,就不构成犯罪;如果是具体从事业务的员工,一般推定知道公司的性质,很可能还是涉嫌犯罪,但因为员工没有非法占有的意图,即使构成犯罪,也只构成非法吸收公众存款
单位犯非法集资罪,如果行为人参与其中,身为直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,需要承担刑事责任,一般会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果行为人并非对单位犯罪直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般不会被判处刑罚。
担保公司吸收社会公众资金的,如果是通过欺诈、诈骗等手段非法占有的,有可能会属于非法集资,即就有可能构成集资诈骗罪。集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。