员工被公司开除怎么赔偿-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于开除员工怎么赔偿的问题，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

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律师普法

员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
如果员工间因谈恋爱被开除的，一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定，属于无效条款，用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定，合同的解除属于违法解除，需要支付赔偿金给员工。

2020.03.08 247
公司因为公司规定员工被开除，员工有赔偿吗
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。

2021.03.20 208
员工打架被开除公司是否要赔偿
一、员工打架被开除公司要赔偿吗员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。二、辞职不给发工资，劳动者可以

2023.01.03 383

专业问答

开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？
1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的，用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一

2021-11-12 15,340
怎样赔偿被公司开除的员工呢？
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据

2023-04-03 15,340
公司开除员工怎么赔偿, 要开除吗
开除的话其实就是由单位提出解除劳动关系，单位提出解除劳动关系又分为劳动者有过错解除、无过错解除、经济性裁员解除、违法解除这几种情况。具体要看您单位是哪种情况解除，如果属于劳动者有过错解除，单位无需支付

2022-03-16 15,340
公司员工被开除了公司如何赔偿？
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据

2022-12-16 15,340

法律短视频

01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,120 2022.05.11
01:21
公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

619 2022.06.06
01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,094 2022.04.17