劳动合同制工人工龄有限制吗-员工竞业限制问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

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劳务合同和劳动合同年龄限制
一、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。二、根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和

2020.09.20 1,075
劳动法中童工年龄有什么限制
劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2020.07.16 90
劳动合同存在最高年龄限制吗
劳动合同中存在最高年龄限制。一般劳动者开始依法享受基本养老金待遇的，劳动合同终止，而享受该待遇需具备的年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2020.05.04 84

专业问答

女职工享受劳动合同法有年龄限制么？
年满十六周岁到五十周岁的女职工都受劳动合同法的保护。根据《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续

2022-10-07 15,340
劳动合同制工龄是啥意思
亲，对劳动合同制工龄认定还有什么不懂、不明白的。可以随时来问，我们欢迎你的提问。会为您提供最专业的律师服务。

2022-08-01 15,340
劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
按实际情况，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以变更合同，所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以

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员工劳动合同解除有何限制？
解除劳动合同的限制依据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或

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法律短视频

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申请公租房有年龄限制吗
申请公租房有年龄限制。申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭，大中专院校及职校毕业后就业，和进城务工及外地来主城区工作的无住房

1,888 2022.05.11
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入伍最大年龄限制
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

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办营业执照有没有年龄限制
营业执照没有年龄限制。只要是具有完全民事行为能力的人经申请都可以办理营业执照。登记事项包括名称、地址、负责人、资金数额等，不得伪造、涂改、出租、出借、转让。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。营业执照依法设立的公司，由公司登记机关

3,491 2022.05.11

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