更新时间:2022.06.29
十级工伤赔偿包括:伤残补助金赔偿、医疗补助金赔偿和就业补助金赔偿。赔偿标准:1、被鉴定为十级伤残的,伤残补助金为7个月本人工资;2、如果属于本人劳动合同、聘用合同到期,或本人主动解除合同关系的,根据当地政府规定,用人单位和工伤保险基金进行就
最主要有四项大的赔偿:1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工
级伤残工伤鉴定赔付标准是: 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。伤残津贴由一级伤残至六级伤残的工伤劳动者每个月享有,八级的工伤不享有。八级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补
八级伤残可以获得,从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其
工伤伤残八级的赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付80%左右,单位支付20%。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天,再乘以70%,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。 四、停工留薪期工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动能力
八级工伤有以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;其他。
根据我国法律规定,九级工伤包括一次性伤残补助金:9个月本人工资;医疗费、营养费、住院费等费用,造成残疾的,还应该有残疾辅助器具费,终结劳动合同的,支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8级伤残为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可以赔付多少钱需要看你的本人工资。
具体赔偿金额需要根据实际情况确定。发生工伤,被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由