劳动法第三十九条第二项是什么？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度，可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。

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刑法第二百九十一条之一第二款之一
《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一第二款规定的是编造、故意传播虚假信息罪。行为人在发布关于险情、疫情、警情等消息前，一定要核实信息的准确性，如被认定为虚假消息将追究相应刑事责任。

2020.03.01 400
立法法第九十三条司法解释
《中华人民共和国立法法》第九十三条司法解释如下：中央军事委员会根据宪法和法律，制定军事法规。中央军事委员会各总部、军兵种、军区，可以根据法律和中央军事委员会的军事法规、决定、命令，在其权限范围内，制定军事规章。军事法规、军事规章在武装力量内

2021.12.12 4,683
民法典第十九条
《民法典》第十九条的内容是八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2021.02.10 641

专业问答

第二十五条第二项和第三十九条第二项的主要内容是什么
依据这两条，用人单位与劳动者解除劳动关系的，不需要支付劳动者补偿或赔偿。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；《劳动合同法

2022-10-06 15,340
劳动监察条例第三十条第三项和第三十五条第四项是什么
1.劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。 2.相关规定：《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关单位和人员应当给予协助，

2022-06-12 15,340
劳动法24条第二十条第三项是怎么规定的
1.《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2022-11-13 15,340
第三十九条四十条的第一项和第二项规定的
1.《中华人民共和国合同法》lw_view1.spid=4752.第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限

2022-10-22 15,340

法律短视频

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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上

4,353 2022.04.15
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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

5,981 2022.04.17
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法

8,577 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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