更新时间:2022.08.05
合同终止的情形:债务已经按照约定履行;合同解除;债权人免除债务或债务相互抵销;标的物提存;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
有以下情况的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;其他。劳动合同解除的情形:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。
(一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人。
1、双方按照合同约定已完全履行。 2、合同被解除。 3、合同债权债务相互抵消。 4、担负债务的一方,将合同标的物提存。 5、合同债权方免除债务方债务。 6、债权、债务相等且均是同一人承担 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同终止的情况如下: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法将标的物提存; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外
劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
一,劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的主要形式,适用于固定期限的劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。二,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得随意终止劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
劳动合同期满,有下列情形用人不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病在诊断或医学观察期间;在本用人单位患职业病或因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女
合同在下列情况下会终止: 1、合同解除; 2、债务人依法将合同的标的物提存; 3、债权债务同归于一人; 4、合同已经履行完毕; 5、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同在以下情况下可以终止: 1、合同因当事人双方全面履行而消灭; 2、合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4、合同因提存而消灭; 5、合同因混同而消灭;
在下列情况下,合同终止,即合同的债务互相抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除合同的全部债务;债权债务同归于一人;或者合同的债务已经被履行完毕等情况。