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支付了正常工资加班工资只需支付一倍工资吗

更新时间:2022.06.23

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加班工资不是按照本人工资的一倍计算的,就算是在正常的工作日内安排加班的,那加班工资也是本人工资的1.5倍,只要有安排加班,公司就应该按照加班的时间段支付加班工资,比如法定节假日加班的,加班工资是本人工资的三倍。
律师普法
  • 周末加班必须支付2倍工资吗
    周末加班必须支付2倍工资吗

    根据劳动法的规定,双休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即如果单位需要员工双休日加班,应当安排串休,如不安排串休,应当支付2倍工资。

    2020.07.06 157
  • 企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工资
    企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工资

    不包含。 相关法律规定,凡是确因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排劳动者延长工作时间或在休息日安排劳动者工作而又不能补休的,以及法定休假节日安排劳动者工作的,均应按《工资支付暂行规定》另外支付劳动者150%、200%或300%的工资。

    2020.05.04 83
  • 清明节加班应支付加班工资的几倍
    清明节加班应支付加班工资的几倍

    清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排

    2022.06.17 355
专业问答
  • 支付工资一倍工资怎么算

    劳动法有规定请假一天的扣工资的数额。 扩展阅读: 工作人员因个人或家庭缘由请假可请假,请假无薪休假,以天数或小时休假为计算单位。请离任员工每天的工资扣除规范是:月根本工资/20.92天;员工请假小时工

    2022-08-11 15,340
  • 2022年元旦加班需要支付几倍工资

    元旦加班工资应支付300%的工资。 【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工

    2022-12-08 15,340
  • 监狱加班工资需要支付吗

    监狱加班工资需要支付,根据我们国家监狱等相关的法律当中明确的规定,犯罪分子如果在监狱服刑期间参加相关的工作的情况之下,是需要给予报酬,并且执行国家关于劳动方面的保护的规定的,当然在特殊情况之下的话可以

    2023-02-06 15,340
  • 日加班是另行支付2倍工资还是3倍工资的加

    平常加班是2倍工资。国庆节之类的是三倍工资。

    2022-10-28 15,340
法律短视频
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,667 2022.04.17
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    1,740 2022.05.11
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    2,938 2022.05.11
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