更新时间:2022.09.14
员工离职后,如果员工辞职后找到新工作的,养老保险由新工作单位交,并由新工作单位到养老保险经办机构为员工办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳;如果没有找到新工作的,个人也可以作为灵活就业人员继续参保。
社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工,个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%,私营企业法人,股东,个体工商户必须不低于100%)高不得高于全市职工平均月薪300%。
养老保险单位和个人缴费比例分别是20%和8%。养老保险单位和个人缴费是按照缴费基数进行缴纳的,其中单位的缴费基数是单位员工工资总额,缴费比例是20%,费用全部进入养老保险统筹基金;而员工个人的缴费基数是个人的实际工资,缴费比例是8%,费用全
企业不给职工缴纳养老保险,职工可以合理地催告其缴纳;企业拒绝的,则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉,来责令企业及时补缴,并对其作出一定的行政处罚。
企业职工养老保险缴费档次分:一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位不为职工缴纳养老保险费,属违法行为,对此,职工可以有以下几种办法: (1)通过工会、职代会等机构,向单位负责人反映,要求其履行缴费义务,维护自己的合法权利。 (2)向当地劳动保障部门
企业基本养老保险缴费比例为28%。养老保险补缴费的流程有以下三步: 1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交; 2、准备好相关职工本人档案或合同书,录用审批表等相关材料; 3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。 养老保险,全
1、有必要。养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件)、近期一寸彩色免冠照片一张、城镇居民户口本原件、《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额: 2、缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资; 3、缴纳比例:按照当年相关规定
1、参加性质不同:补充养老保险是自愿性,而养老保险是强制性的。 2、普及程度不同:目前只有部分企业实行补充养老保险,而养老保险已经十分普及了。 3、领取比例不同:补充养老保险的缴费比例较低,领取比例也低。
独生子女养老保险补贴对象 (1)已参加基本养老保险; (2)有《独生子女父母光荣证》并已落实避孕节育措施; (3)女方须年满35周年,男方须年满45周岁(其中一方满足即可); (4)享受农村居民养老保险补贴的参保人员,其个人缴费比例不低于缴
企业补充养老保险,也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的,由企业在国家政策指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。
已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,经统筹地人事部门审核后,由统筹地社会保险经办机构代发,随同基本养老金一并按月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,经当地人事部门审核后,