正规劳动合同一式三份有效吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，因此通常情况下需要签两份，有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

律师普法

不正规的劳动合同有效吗
只要签订过程不存在欺诈就是属于有效的。一般而言，只有构成劳动合同，内容不违法的部分，订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者用人单位免除自己责任，排除劳动者权益的，都是有效的。

2020.02.20 220
法律规定了哪些劳动合同一式两份有效
经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。

2020.11.27 65
一份正式的涉外劳动合同内容有哪些
一份正式的涉外劳动合同内容有这些： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任。

2020.10.02 85

专业问答

正规劳动合同，应该一式几份，谁保管
1、正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。 2、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人

2022-06-12 15,340
合同烂了一点有效吗，同一式三份签了一份有效吗
虽然合同被撕成十份，但是粘起来只要内容完整清楚，能够表明合同所记载内容的，还是具有法律效率的.如果对方对合同内容有疑异的，你还可以申请司法鉴定(笔记鉴定等).所以合同所具有的法律效率一般是不会受到影响

2022-07-23 15,340
国家规定了一式两份劳动合同有效期吗
关于劳动合同要一式两份吗的回答为劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者有下列情形之

2022-07-23 15,340
劳动合同书是要一式一份才有/效还是一式两份？
以下是劳动合同书是要一式一份才有/效还是一式两份的回答：合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能

2022-06-30 15,340

法律短视频

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,113 2022.04.17
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

4,760 2022.05.11
01:47
合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

6,608 2022.11.24