劳动合同法管理条例-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于劳动合同管理规范的解答如下，希望能帮到你。《劳动合同书》的相关文件包括以下资料： 1、培训协议； 2、保守商业秘密协议； 3、岗位职任书； 4、个人月度绩效考核表和工作能力评估表。 5、违约或违纪记录； 6、其他专项协议；集团各用人单位应自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。员工在集团内法人单位之间调动（不含短期支援性借用），需与原单位解除劳动合同，办理异动审批手续，无经济赔偿金，并与新单位重新签订劳动合同。

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律师普法

劳动合同违约金条例
只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞业限制约定

2020.12.27 97
附件劳动合同管理办法
劳动合同管理办法为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，制定的办法。

2020.10.22 163
劳动法罚款条例
公司无权罚款，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。

2020.08.06 94

专业问答

实施条例的劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的

2022-04-06 15,340
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法第4条
、鉴证费的管理，要认真执行国家的法律和有关政策规定，严格遵守财经纪律，并接受财政部门的监督。管理和使用仲裁、鉴证费的机构，应有专人负责。要建立严格的审批制度和审批程序，上级劳动部门有权对下级劳动部门的

2022-09-22 15,340
厦门劳动合同管理条例的适用范围是什么
本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位和个人：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工；（三）社会团体及其专职人员；（四）国家机关及其

2022-03-23 15,340
不签劳动合同劳动法管吗
按照法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，所以可以申请劳动仲裁，但现在没必要。现在不签劳动合同，对你也没多大的损害。只要你保留好你和用人单位存在劳动关系的证据，在新的《劳动合同法》明年1月1日实施后

2022-02-03 15,340

法律短视频

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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治安处罚管理条例与刑法的区别
治安处罚管理条例已经废止，现行的是《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第1条规定，该法是维护社会治安，保障公共安全，保护公民、法人及其他组织的合法权益的法律。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第2条的规定

4,527 2022.04.17
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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,746 2022.04.17