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工伤鉴定后多长时间可以申请劳动仲裁

更新时间:2022.03.28

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以下是工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久参考如下日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
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  • 工伤鉴定后多长时间能提出劳动仲裁
    工伤鉴定后多长时间能提出劳动仲裁

    一般为45天,最长不应超过60天。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时

    2020.03.11 859
  • 大概申请多长时间劳动仲裁
    大概申请多长时间劳动仲裁

    如果当事人申请劳动仲裁的,一般劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内,决定是否受理;而仲裁庭裁决劳动争议案件的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书

    2020.09.24 120
  • 工伤申请鉴定后多长时间做鉴定?
    工伤申请鉴定后多长时间做鉴定?

    一、一般来讲,工伤申请鉴定提交后,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 二、对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内

    2021.02.04 96
专业问答
  • 劳动法劳动能力鉴定多长时间申请仲裁

    劳动能力鉴定申请仲裁应当在一年内提出,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系

    2021-11-09 15,340
  • 劳动仲裁时可以申请笔迹时间鉴定吗?

    不可以的,因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题,虽然已经能够解决部分问题,但精确度不高,误差约在两个月左右,不可能精确到天,所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的问题。因为首先你要鉴定的材料距目前已

    2021-06-12 15,340
  • 辞职后申请劳动仲裁,多长时间内可以公布

    辞职后申请劳动仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止时效的,从中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中

    2021-11-08 15,340
  • 拖欠工资多长时间申请仲裁,拖欠工资多长时间可以申请仲裁

    一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部

    2023-05-28 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗 00:57
    劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

    劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当

    4,155 2022.05.11
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    629 2022.09.09
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    1,944 2022.05.11
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