公司破产清算员工有没有补偿-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”

相关专题推荐: 公司破产员工补偿还能算清算吗

律师普法

员工破产单位破产清算有补偿吗
公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清偿，其中首先是所欠职工的工资以及伤残，医疗补助等。

2020.12.22 66
公司破产清算，其员工具有相应的补偿吗
依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。

2020.12.22 89
公司清算试用期员工有补偿吗
公司如果因进行破产清算而与员工解约的，则试用期员工也有补偿。补偿标准是员工在公司工作满六个月的，补偿一月的工资；不满六个月的，则补偿半个月的工资。

2020.12.14 62

专业问答

破产员工到公司清算到公司清算有补偿吗
公司破产清算对员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为

2022-04-25 15,340
公司破产清算没有给员工买社保
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司破产清算的情况下，员工工资是作为第一债务进行偿还的，你可以要求补发。不缴纳保险或

2022-01-11 15,340
上海公司破产清算，员工有尘肺，公司破产员工应该得到怎么样的补偿
尘肺是属于职业病，单位破产员工按照工伤保险条例规定，根据伤残等级，单位支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

2023-02-13 15,340
公司破产清算，员工能获得赔偿吗，公司破产清算不够支付员工赔偿吗
如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣

2022-04-08 15,340

法律短视频

01:31
公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,344 2022.04.15
01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

593 2022.06.01
01:13
公司破产清算的规则
首先，根据相关法律规定，债权人和债务人有权申请公司破产。但公司申请破产前，要得到股东的同意。另外，公司破产后要依法成立清算组。如果是自行清算，公司需在解散事由出现之日起十五日内，成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算

892 2022.04.15

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐