工伤赔偿金逾期未付应该怎么办-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

如是双方协议的约定，可以到人民法院起诉主张违约金。如是仲裁的裁决书或人民法院的判决书、调解书约定逾期支会工伤赔偿应支付违约金，可以直接向人民法院申请强制执行。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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逾期不支付工资要加付赔偿金吗
劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

2020.11.28 97
逾期付款违约金赔偿
逾期付款违约金赔偿若是合同中直接约定违约金数额的，按照数额赔偿。若是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，应当进行计算。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

2021.03.31 106
试用期工伤赔偿款应该有谁来付
如果用人单位购买了工伤保险，则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付；没有购买的，由用人单位赔付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

2020.02.17 78

专业问答

工伤期间单位应该支付多少赔偿金
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本

2022-08-17 15,340
工伤赔偿协议未支付怎么办，工伤赔偿协议未
如果遇到工伤赔偿协议未支付的情况，解决办法如下签订协议书后，如果单位不进行赔偿或者拖欠，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。申请仲裁的程序：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照

2022-05-06 15,340
未全额支付工资应该怎么赔偿
未全额支付工资，劳动者可以到劳动部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付拖欠的工资根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔

2023-06-28 15,340
工伤赔偿十年未付该怎么办呢？单位不赔偿怎么处理？
部分丧失劳动能力的，享有一次性医疗补助金和就业补助金，不够级的与普通劳动者无异。劳动者10年之前遭受工伤事故伤害，经过劳动能力鉴定达到七至十级（部分丧失劳动能力）的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

2022-08-02 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,700 2022.05.11
01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

624 2022.05.13
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,354 2022.04.17

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