更新时间:2021.11.04
劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿
劳动合同终止证明的写法如下: 1、首先需要写明劳动者的基本信息; 2、然后写明工作岗位、工作期限、工作内容等等; 3、最后写明单位的名称,注明日期。
劳动者解除劳动合同后如果违反了服务期的约定,违约金不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制约定,则按竞业限制协议的约定来计算违约金。
劳动合同丢失与用人单位与劳动者协商一致,可以解除合同。解除劳动合同证明也可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。 合同丢失
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
劳动者劳动合同5年到期后,续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得劳动者的同意。
劳动合同 甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自____
考上公务员劳动合同不会自动解除。 现行法律中没有自动解除的规定。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议,不用交违约金。 三方协议是为了保护学生权利签订的,对于考上公务员的学生不需要签订三方协议的,直接与国家签订劳动合同即可。 就
定金合同由双方当事人协商约定,以书面形式签订。在定金合同中,当事人应当要约定交付定金的期限,定金的数额不得超过主合同标的额的20%,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法
劳动合同到期,劳动者与用人单位均可以提出解除劳动合同或续签的要求。若用人单位不愿续签的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果一方当事人违反劳动合同,则违约方就应当按照合同约定承担支付违约金等责任,如果造成损失的,应当进行赔偿。如果构成根本违约,符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件的,另一方还可以解除劳动合同关系。
(一)单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 (二)因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等。 (三)属于劳动纠纷,应该尽快去提出