怎么办理公司不给买社保的情况下劳动仲裁-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

行动指南

有关公司不给买社保怎么申请仲裁。您好！ 1建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 4可以要求支付一个月的代通知金； 5可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； 6可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 9月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 10建议委托律师代理，详情请来电咨询。

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劳动仲裁的情况下证据不足怎么办
证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。

2020.12.20 97
劳动仲裁没有给员工买社保要怎么办
公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。

2020.08.05 294
公司不给买社保情况下如何依法补偿
公司不给买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一

2020.08.11 50

专业问答

劳动仲裁，未买社保，公司该怎么办？
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，签订劳动合同未买社保的

2022-08-16 15,340
在一般情况下公司怕不怕劳动仲裁？
当事人请求是劳作争议裁定委员会处理劳作争议案子的先决条件和必经程序。裁定委员会处理劳作争议案子有必要有当事人的请求，否则，裁定委员会无权裁定该案子。依据《劳作法》的有规矩，提出裁定要求的一方事人，应当

2022-07-07 15,340
没有买社保劳动仲裁公司不管吗
1、申请劳动仲裁受理后45天内出结果的。 2、如果只是没有交社保的话，应向当地劳动监察大队投诉，劳动仲裁不受理的。 3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一

2022-04-21 15,340
公司不给员工交社保申请劳动仲裁, 公司补缴社保, 劳动局会怎么处理
单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,519 2022.04.17
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

3,324 2023.01.04
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,016 2022.04.17

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