这个单位出了工伤该怎么报-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位出工伤后的申报流程如下： (一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 (二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。 (三)受理。 (四)调查核实。 (五)送达。

律师普法

单位应该怎么申报工伤保险
单位应该自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防

2020.03.24 82
单位怎样报工伤
单位出了工伤的，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

2020.12.02 231
如果两个单位出了工伤职工与单位无力承担
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

2020.07.05 61

专业问答

工伤赔偿单位报少了那么当事人应该怎么解决这个问题
一、如果你对公司的赔偿不满意，可以带着相关的证据去申请劳动仲裁，让仲裁委作出公正的裁决；二申请仲裁所需要的资料：工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行转账清单等去申请仲裁，把所有的

2022-07-02 15,340
单位未报，自己报了工伤费用是单位出还是出
看你申请工伤的时间以及单位是否缴纳了社保。

2022-10-31 15,340
工伤了怎么报单位不让报
单位不申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请，或者自职业病诊断、鉴定之日起一年内。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。

2022-01-01 15,340
在单位受伤，报工伤个人报还是单位报
正常都是单位在事故发生之日起30天内申报工伤，如果单位不上报的话，个人或者近亲属可以自己去社会保障行政部门上报工伤，时限是一年内。千万不要错过时限！由于工伤认定申请超过了申请时限，社会保险行政部门将不

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

96 2023.07.10
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

8,755 2022.05.11
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

990 2022.11.21

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