解除合同需要证明吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据法律规定，是需要的，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。

律师普法

解除劳动合同证明需要放到档案里面吗?
解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给劳动者，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果劳动者不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证

2020.10.04 764
离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗
劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

2020.01.19 84
解除合同证明书格式
合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。解除合同协议书要在双方自愿的情况下进行，内容要写明解除合同的原因和时间。

2021.04.06 251

专业问答

工伤保险关系解除劳动合同证明需要开证明吗
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行

2022-08-04 15,340
是否需要书面证明解除劳动合同？
劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。《劳动合同法》

2022-04-24 15,340
解除劳动合同需要哪些证明，要开什么样的证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反法律规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部

2021-11-08 15,340
解除劳动合同证明书需要内容昆明签的
昆明市用人单位解除劳动合同证明书的内容：一、员工的基本信息; 二、现居住地址; 三、劳动合同签订的起止日期; 四、解除劳动合同的原因; 五、薪资发放说明; 六、双方盖章或者签字等内容。

2022-11-11 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,939 2022.11.26
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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

270 2023.02.27
01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

1,213 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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