劳动合同的订立的方法包括哪些方面?-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同，应当采取书面形式经双方协商一致，平等自愿下签订成立生效，按照国家相关法律规定，订立的劳动合同应当自建立劳动关系一个月时间以内，并且包含合同双方详细信息、工作内容、地点、作息时间、薪酬福利等必备条款，合同经双方签字盖章后生效，需要共同遵守合同义务和拥有合同权利。

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劳动关系法的构成包括哪些方面
劳动关系的构成包括主体、客体和行为三个方面，具体如下： 1、主体：指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位； 2、客体：指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象； 3、行为：主要指劳动行为和劳动管理行为。

2020.04.01 477
劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些
合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当

2020.08.07 124
劳动合同无效包括哪几个方面
其一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。这主要是指用人单位通过订立劳动合同，在劳动合同的条款中，只规定自己的权利，而对涉及劳动者的条款，

2020.08.07 101

专业问答

书面合同订立的形成包括哪些
1、合同，合同或称正式合同，一般适用于大宗商品或成交金额大的交易，其内容比较全面详细，除了包括交易的主要条件如品名、规格、数量、包装、价格、装运、支付、保险外，还包括商检、异议索赔、和不可抗力等条款。

2022-08-31 15,340
劳动合同订立必须了解哪些方面的内容？
劳动合同订立须知的事项：用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。

2022-11-04 15,340
劳动权包括哪些内容，劳动权包括哪些方面
劳动权包括以下内容：第一，工作权。内容包括工作权、自由择业权和平等就业权。第二，报酬权。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。第三，休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权，是保证劳动者

2021-11-10 15,340
单方面订立的劳动合同有效吗？
1、公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，单方面签订劳动合同《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、

2022-06-26 15,340

法律短视频

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合同的订立采取什么方式
根据《合同法》的相关规定，订立合同的方式主要有：采取邀约和承诺方式两种；要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示，要约应该具备的条件有：内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示；要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺，要约

2,437 2022.04.15
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保险合同的关系人包括哪些
保险合同的关系人包括：被保险人以及受益人。一般来说，在财产保险合同中，被保险人的资格没有严格的限制，自然人和法人都可以作为被保险人；在人身保险合同中，法人不能作为被保险人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成为人身保险合同的被保险人。人

3,798 2022.05.11
01:24
合同类别包括哪些
合同，通常为民事主体之间订立、变更、终止民事法律关系的一种协议。合同的类别主要包含：狭义、广义和最狭义三种。 1、狭义合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、财产合同、物权合同、准物权合同等； 2、广义合同，则主要指的是所有法律部门中确

4,672 2022.04.15

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