退休劳动合同终止通知书应如何收回-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

退休劳动合同终止的通知书并不是必须要发放的，在退休前的一个月，职工本人和公司就应该相互配合，然后到当地的社保服务中心办理退休的事宜。职工办理退休的时候，需要的资料是自己的身份证，户口本，人事档案等，并不包括单位发放的劳动合同终止的通知书。

律师普法

终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
达到退休年龄后，应当办理退休手续，开始享受基本养老保险待遇之后，劳动合同终止，劳动关系终止。

2020.02.02 178
提公积金用终止劳动合同通知书行吗
材料不够全面。提取公积金，要劳动者提供解除劳动合同证明、提取公积金证明，而且带上身份证、储蓄卡，才能到住房公积金管理中心办理提取手续的。

2020.12.25 93
合同终止合同书要不要收回
终止合同不需要还合同的。合同自双方确认终止时失去合同效力，对双方都不会有约束力。但为了保险起见，终止合同的时候可起草解除合同的协议，双方进行签名和写上日期，或者可以发送邮件。若用口头解除可以进行录音，避免日后发生合同纠纷，死无对证，防止对方

2021.03.01 191

专业问答

如何通知批准劳动合同终止
劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-03-08 15,340
离职通知书、解除劳动合同通知书、终止劳动合同通知书有什么区别？
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该出具。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应

2022-05-05 15,340
终止劳动合同通知书是如何写的，规定是什么
__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公

2022-07-20 15,340
劳动合同终止通知书是否等于解除劳动合同
仅是通知而已。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

2022-02-10 15,340

法律短视频

01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,441 2022.04.15
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,491 2022.04.15
01:04
建筑方违约如何终止合同
建筑方出现了违约行为，当事人可以通过以下的方式，与对方终止合同：1、当事人可以与对方进行协商，双方共同决定是否需要终止合同的权利义务关系；2、如果合同中明确约定了，建筑一方违约就能够解除合同的话，当事人可以按照合同的约定解除合同；3、如果建

593 2022.05.11

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