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伤残津贴计算标准标准是怎样的

更新时间:2022.03.17

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工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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  • 伤残津贴赔偿计算和组成标准
    伤残津贴赔偿计算和组成标准

    伤残津贴赔偿金额的计算公式是:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)*90%。

    2020.10.12 226
  • 伤残津贴标准是什么?
    伤残津贴标准是什么?

    职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,享受伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

    2020.08.08 361
  • 伤残津贴标准附表
    伤残津贴标准附表

    根据我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,享受伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的6

    2020.04.14 129
专业问答
  • 计算伤残津贴金准则怎样规定

    1、伤残津贴是按不同的伤残等级来计算的:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 2、法律依

    2022-12-13 15,340
  • 工伤伤残津贴发放标准是什么?工伤伤残津贴发放标准是怎么规定的?

    工伤保险条例明确规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险

    2022-03-04 15,340
  • 省市XX伤残津贴标准

    为切实保障企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员和供养亲属的生活,东营决定从2010年1月1日起调整此类人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。以2009年12月本人月伤残津贴为基数,每月

    2022-10-26 15,340
  • 伤残标准伤残金的计算标准是多少

    我国法律伤残金的最新标准是多少的有关规定,一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六

    2022-07-08 15,340
法律短视频
  • 醉驾罚款的标准是怎么计算的 01:11
    醉驾罚款的标准是怎么计算的

    在司法实践中,醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元,醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外,还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后,要由管理部门约束至酒醒,并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证,依法追究他的

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    社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工

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