安全生产法是否对工伤的认定有规定？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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即使劳动者是因为违法了安全生产规定而遭受了伤害，那么也是不影响对其的工伤认定的，只要不是《工伤保险条例》中规定的不能认定为工伤的，那么就应该对该劳动者的伤害情况进行工伤认定。

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律师普法

员工违反安全生产法规定可以认定工伤吗
员工违反安全生产规定不影响工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.09.02 237
工地安全生产不安全因素受伤工伤认定
根据《工伤保险条例》第14条第1项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，应认定为工伤。工人在对用人单位进行工伤认定的辩驳时，应抓住由于不安全因素造成意外

2020.12.22 271
安全生产法关于工伤保险的规定
生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。

2020.04.02 1,018

专业问答

生产安全事故能否属于工伤认定
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关

2022-07-27 15,340
安全生产违反规定对工伤有影响吗
1、违反安全生产规定不影响工伤认定。 2、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

2022-11-10 15,340
生产安全事故赔偿是否按工伤认定为工伤吗？
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关

2022-07-28 15,340
安全生产法规定的安全工程师的设置安全生产法规定的基本内容是什么
在以下安全生产相关事项中，必须有注册安全工程师参与或签署意见：（一）生产经营单位在采用安全生产新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，制定有效的安全防护措施，对从业人员进行专门的安全生产教育和培训；（

2022-03-22 15,340

法律短视频

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安全生产法三同时是指
《中华人民共和国安全生产法》三同时是指：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律中作出了明确的规定：生产经营单位新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建

19,286 2022.04.17
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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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驾驶员的安全行车规定有哪些
驾驶员的安全行车规定具体如下： 1、驾驶员在车辆驾驶的时候，必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件； 2、在车辆行使途中，驾驶员需要严格遵守交通法规，不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中，驾驶员必须要严格遵守交通规则

2,618 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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