哺乳期的员工有什么待遇-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、在哺乳期内，单位不得以女职工哺乳子女，可能会影响本职工作为由，降低其工资待遇。 2、哺乳期间，一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下，也需要顺延劳动合同期限。 3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。 4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。

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哺乳期工资待遇有关问题
六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位

2020.04.29 87
哺乳期女职工有几种待遇
女职工哺乳期待遇有： 1、用人单位不得降低工资待遇； 2、用人单位不得解除劳动合同，期满必须延续到哺乳期满； 3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间； 4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第

2020.12.30 272
哺乳期福利待遇都有哪些
哺乳期福利待遇有： 1、用人单位不能因为女性职工处在哺乳期内就降低她的工资、或者予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同； 2、如果合同时间到了，要顺延到哺乳期结束； 3、如果被辞退了，可以要求用人单位支付赔偿金。父母离婚时，哺乳期内的子女一般

2022.07.12 963

专业问答

哺乳假的工资待遇有哪些
产假后的6个半月叫哺乳假。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增

2022-10-21 15,340
女职工在哺乳期每次享有什么待遇，哺乳期的工作时间是怎么样的？
一、不知道，你是否在哺乳期，你对照了看下。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁

2022-04-23 15,340
哺乳期上班有哪些待遇
哺乳期：每天可享受一小时的哺乳假。不上班没有工资。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育

2022-04-18 15,340
企业可否自行规定员工哺乳期待遇
企业有权制定企业规章制度，但不能与国家法律法规冲突，企业规章制度违反法律法规的部分无效。企业对员工哺乳期待遇可以自行规定，给予员工更优越的待遇是一个企业成功的管理模式；但如果该规定是违反国家法律法规、

2023-06-12 15,340

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哺乳期离婚有什么限制
今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离

1,272 2022.04.17
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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,729 2022.04.17
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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

118 2023.06.12