2018年新公司员工拖欠工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果劳动者被用人单位拖欠工资，可以到相关部门投诉或者劳动仲裁。具体方式可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《民典法》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。第七百七十八条承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

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律师普法

如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

2020.11.26 214
公司拖欠工资两年多员工如何向拖欠工资的索赔
公司拖欠工资两年多的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.29 144
建筑公司拖欠员工工资怎么讨要工资
建筑公司拖欠劳动者的工资，会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，用人单位应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，劳动纠纷首先应当进行仲裁。

2020.04.25 86

专业问答

公司拖欠员工工资怎样办，公司拖欠员工工资怎样解决
劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2023-05-28 15,340
公司拖欠工资, 员工怎么要求赔偿, 公司拖欠工资怎么办
提供证据，向人社局反映。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人

2022-02-10 15,340
公司拖欠工资，员工到公司自己取款，公司拖欠工资，员工应该怎么办
挪用公款归个人使用，超过三个月未还，且数额较大（5万元以上），涉嫌挪用公款罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的，应当采取合法手段维护自身权利：向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或着

2022-03-02 15,340
追讨员工工资公司拖欠怎么办
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最

2023-07-03 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,394 2022.05.11
01:08
公司拖欠工资怎么处理
公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠

488 2022.06.15
01:41
拖欠工资怎么打官司
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知

1,034 2022.04.17

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