劳动者的损失如何赔偿

租房失火的赔偿办法是，如果是因承租人保管不善、或者不按约定的方法使用租赁物而导致的，则由承租人按照实际造成的损失进行赔偿；如果是因不可归责于承租人的事由造成的，则承租人不赔偿；如果导致房屋部分或全部毁损的，承租人并可要求减少或者不支付租金。

对于邮件丢失，邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失

美容失败的赔偿： 1、美容失败，按照事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付； 2、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、（中西）药费、住院费、医疗机构的护理费等，凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。

离婚时可以要求损害赔偿的法定情形有：重婚、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的以及虐待、遗弃家庭成员的。离婚损害赔偿必须是在离婚的基础上提出，不离婚是不能单独提出损害赔偿的。提出离婚损害赔偿的必须是无过错的一方，且只能要求配偶支付，不能要求

隔壁失火造成财产损失的，由造成火灾的责任人进行赔偿，一般按实际造成的损失进行赔付。

康复费、整容费的赔偿问题，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。请求一并赔偿的，需要根据医疗证明或者鉴定结论。要求赔付必要的营养费的，需要参照医疗机构的意见，医疗机构没有出具意见的，人民法院依然可以裁判。

快递丢失的赔偿如下： 1、当快件发生丢失、损毁或短少，未保价快件，信件类按本次服务费用的2倍赔偿，包裹类按实际损失价值赔偿，但最高不超过本次服务费用的5倍赔偿； 2、对于保价的快件，按保价金额的2%计收保价费，快件发生丢失时，按照被保价金额

工伤7级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。

劳动者十级工伤具体赔偿数额法律没有明文规定，具体数额根据劳动者的工资以及当地的相关规定确定。

被派遣劳动者的工伤赔偿待遇：一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

劳动者因病离职用人单位不需要进行赔偿，但劳动者患病，在医疗期限内，除过失性辞退外，用人单位单方面解除劳动合同需要支付赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者可以要求经济赔偿： 1.建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；. 2.试用期后单位未签订正式劳动合同的 3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同； 4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的； 5.用人单位未足额支付劳动

(1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (4)劳动者违反竞业限制给用人单位带来的损失，双方另有约定的按约定办理。 (5)劳动合同约定