单位拖欠工资可以随时辞职吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。

律师普法

拖欠工资职工是否随时可辞职
拖欠工资职工不可以随时辞职，辞职也需要提前通知用人单位。根据法律规定，除了用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，其余情形都不可以随时辞职。

2020.06.20 218
拖欠工资员工能不能随时辞职
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。

2020.08.12 137
单位拖欠工资多久能够辞职
单位不给发工资的，劳动者是可以随时解除劳动合同的，并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。我国法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.09.10 103

专业问答

职工可以随时辞职吗？单位不能随时解雇
试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私

2022-11-14 15,340
单位因为工资拖欠单位辞职工资可以要回来吗
单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-12-09 15,340
拖欠工资的员工随时可以辞职的么
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。

2023-02-27 15,340
拖欠单位工资不离职可以吗
1、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、法律

2023-09-02 15,340

法律短视频

01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

1,937 2022.04.17
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,209 2022.04.17
00:56
拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

2,122 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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