劳务工与临时工有什么区别-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

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二者的区别在于签署的合同期限不同。一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。

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同工同酬和临时工有什么区别
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。临时工，顾名思义就是临时工作的意思，它是一个劳动者的一个身份，同工同酬是指劳动者的工资福

2020.07.15 280
劳务工伤与劳动工伤区别
在劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，单位职工在从事工作的过程中受到损害时可以进行工伤认定。而在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害

2020.12.08 385
劳务费与应付职工薪酬有什么区别
劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同等规定签订合同而取得的报酬，领取劳务报酬的人不用签订劳动合同。应付职工薪酬也就是工资，是用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬，领取工资的人要签订劳动合同，享有《劳动法》的权利义务，

2022.04.12 806

专业问答

劳务费与临时工工资有何区别,有哪些规定
法律分析劳务费和临时工的工资有下列区别： 1、支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬； 2、临时工工资属于非独立的个人劳务活动，即在用人单位中取得的报酬。

2023-10-29 15,340
怎么区别临时工与合同工
合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但

2022-09-01 15,340
临时工工作与退休返聘工资有什么区别
已经退休的劳动者不能确定劳动合同，在法律上已经不是劳动者，所以应当签订雇佣劳务关系，签订聘用合同，合同应当约定双方应当行驶的权利与义务，工资可以不按照劳动法规定执行，可以不按照最低工资标准执行，工作时

2023-11-29 15,340
临时工和正式工的区别是什么临时工和劳动合同有什么样的区别是什么
根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均

2022-03-30 15,340

法律短视频

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劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

1,190 2022.05.18
01:04
职务侵占与贪污有什么区别
根据《刑法》的相关规定，职务侵占和贪污的区别为： 1、犯罪对象不同。贪污罪的对象只能是公共财物；而职务侵占罪的对象可以是公共财物，也可以为私有财物。 2、两者犯罪行为不同，贪污罪主要是行为人利用职务上的便利侵占、骗取公共财物的行为；而职务侵

3,202 2022.04.15
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,730 2022.04.17

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