解除劳动合同后社保如何处理-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位解除劳动合同，办理离职手续的同时需要办理社会保险停缴转移手续，一般情况下由用人单位出具离职证明文件，同时在管辖权劳动管理部门登记备案，配合办理档案社保等移交手续，如果劳动者暂未找到新单位，当地人才市场提供临时验收手续。

律师普法

终止劳动合同后解除劳动关系如何处理?
解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。

2020.03.24 128
劳动合同解除后如何转保险？
劳动合同解除后保险一般是由用人单位，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

2020.09.08 83
解除劳动合同当月如何缴纳社保
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴；因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。解除合

2020.04.30 221

专业问答

社保和劳动合同解除后怎样处理
社保劳动关系解除劳动合同后的处理： 1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、

2022-07-19 15,340
当社保劳动关系解除后应该如何处理社保？
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须

2023-10-30 15,340
如何解除解除劳动合同约定的社保？
如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。提示：例外情形但是，

2022-08-20 15,340
解除劳动关系社保应怎么处理，如何处理解除劳动关系的社保
正所谓人往高处走，水往低处流。一个人的职业生涯不可能只从事一个工作岗位。在刚开始从业时，一个人定然是在不断地摸索，寻找最适合自己的职业，但是现在一进入单位就要求签订劳动合同，离开时就要及时解除劳动关系

2022-05-22 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,547 2022.06.15
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,584 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

607 2023.01.04

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