公司两年没签劳动合同违法吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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两年没有签劳动合同当然是违法的。根据我国的规定，劳动者一旦和用人单位建立起了劳动关系，就必须要在一个月之内签订劳动合同，签订了劳动合同双方的劳动关系才算正式有了法律的保障。

律师普法

没签劳动合同两人可以签两个劳动合同吗
不可以。劳动者不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2020.03.21 193
劳动合同签两年
签订劳动合同期限长短，对劳动者影响不大。

2020.02.16 239
公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法
公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.12.08 138

专业问答

违法吗？公司不签劳动合同？
在校学生实习是否适用劳动法还有争议，但目前主流做法认为不适用劳动法。所以单位不和你签劳动合同合法。你拿出的学校的协议（三方协议）是应届毕业生就业过程中签的，如果单位和你签了该协议，表明单位同意录用你了

2022-02-21 15,340
2022年公司不签订劳动合同而签劳务合同违法吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订

2022-12-10 15,340
签劳动合同一式两份公司没给我这样违法么？
签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

2023-01-15 15,340
没签书面劳动合同分公司总公司违反法律合同吗
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-07-12 15,340

法律短视频

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,460 2022.05.11
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,751 2022.05.11
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,771 2022.05.11