工伤劳务安全保护合同-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、劳动者在安全生产方面有哪些权利主要有以下几项： (1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。 (2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 (3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。一、违反安全规定能否认定为工伤 (一)根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：劳务合同的安全责任的相关内容为您解答完毕，希望满意。

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律师普法

保安签劳动合同还是劳务合同?
保安所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。

2020.09.17 307
1劳动安全与劳动保护的区别
区分劳动安全与劳动保护的办法：劳动安全是在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。

2020.10.29 151
请问女工劳动安全保护有什么规定？
对保护女工的劳动安全有下列规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。

2020.01.20 69

专业问答

劳务安全合同是为了起草安全合同吗
劳务安全责任合同甲方：乙方：为切实加强安全生产的管理，保障XXX工程项目施工的顺利进行，确保甲乙双方生命财产的安全，经甲、乙双方磋商，现就有关安全责任达成如下协议：一、乙方在进场前有义务将自己的健康

2022-07-30 15,340
保安员工劳务派遣合同范本
经甲乙双方平等协商，达成合同如下：（1）合同期限及岗位安排合同期年月日到年月日止，在此期限内，受甲方委托，乙方派遣四名保安人员和甲方三名内保共同做好甲方物流中心的守护巡逻工作。（2）劳务费标准及

2021-06-30 15,340
劳务合同中的安全责任
一、劳动者在安全生产方面有哪些权利主要有以下几项： (1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或

2022-10-07 15,340
什么是劳动安全保护
劳动保护的基本内容： ①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管

2022-08-17 15,340

法律短视频

00:52
人身安全保护令有什么执行
人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院受理申请后，应当在72小时内作出人身安全保护令或者驳回申请；情况紧急的

1,840 2022.05.11
01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

7,151 2022.04.15
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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

3,890 2022.05.11