劳动合同不填工资可以吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同如果不填写工资就是无效的合同工资是劳动合同中的必备条款。工资作为劳动者劳动内容成果的反馈是必须要被填写在劳动合同中的。有的公司如果不填写工资，那么就可以随意给劳动者发放工资，这种情况其实是不合法的。

律师普法

劳动合同试用期满后工资不填可以吗
工资条款是劳动合同的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反劳动合同法的行为，所以劳动合同试用期满后工资不能不填。劳动合同试用期满后不填工资属于违反劳动合同法的行为，但这种行为一般只要承担行政上的责任（一般来说是由劳动

2023.02.23 134
劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
劳动合同中填写工资，劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴以及补贴。因此在签订劳动合同时关于工资金额的填写应依据双方商谈的工资标准填写。

2020.12.25 144
劳动合同约定的工资可以填写当地最低工资标准吗
可以。双方协商一致可自由约定合同内容。

2020.12.17 356

专业问答

可以不鉴定劳动合同劳动工资吗
可以解除劳动合同并要求单位支付双倍工资补偿，双倍补偿自应签订合同之日起次月开始计算。

2022-08-11 15,340
劳动合同试用期满后工资不填能吗
工资条款是的必备条款和主要条款，不可或缺。劳动合同试用期满后不填工资是违反的行为，所以劳动合同试用期满后工资不能不填。劳动合试用期同满后不填工资属于违反劳动合同法的行为，但这种行为一般只要承担行政上的

2022-08-31 15,340
合同上的工资可以不写劳动合同吗
对于劳动合同上写明工资吗的具体情况，以下为详情解答，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同

2022-07-09 15,340
工种与填写工种不一样劳动者可以提出解除劳动合同吗
工种与劳动合同约定工种不一样的，劳动者可以要求按劳动合同约定工种履行，如果单位拒绝按约定工种履行，双方不能达成一致意见，劳动者可以要求解除劳动合同。用人单位与劳动者签订的劳动合同受法律保护，双方应当按

2022-10-19 15,340

法律短视频

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,516 2022.04.15
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,049 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,014 2022.04.17