浙江省工伤十级伤残赔偿标准是多少-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

浙江省十级工伤赔偿标准是这样规定的：一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。 (一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。 (二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外 (三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单…

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江西省江西省工伤赔偿标准十级伤残的标准
江西省十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十三个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，

2020.12.21 921
工伤十级伤残能赔偿多少钱2021年浙江
浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一

2020.01.03 230
在浙江省工伤的伤残赔偿标准是怎样的
对于工伤伤残员工，除了可以依法享受工伤保险医疗之外，根据伤残等级的不同还应当依法获得伤残补助金、伤残津贴等。一级至四级伤残的一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四

2020.12.24 329

专业问答

浙江十级工伤赔偿标准2020
十级工伤赔偿项目及计算方法： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月（基金支付）； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职

2022-03-16 15,340
工伤伤残十级赔偿标准，伤残到多少级赔偿
如你所述，工伤伤残十级赔偿标准 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工

2022-03-25 15,340
江苏省工伤赔偿标准2017十级伤残一次性伤残补助金是多少
工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数

2022-03-30 15,340
浙江伤残等级赔偿标准九级
2017年浙江省九级工伤赔偿项目有： 1、医疗费 2、康复费 3、住院伙食补助费 4、就医交通食宿费 5、停薪留职期间工资 6、护理费 7、一次性伤残补助金 8、一次性工伤医疗补助金（本人解除或合同终

2022-08-21 15,340

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2,623 2022.04.17
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工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

5,769 2022.04.17