一次性工伤伤残补助金是多少？

一、如果单位已为您缴纳工伤保险，1.您单位应该自您发生工伤时间起一个月内向社保工伤部门提交工伤认定材料。2.如您的情况符合工伤认定的条件，工伤部门下发“工伤认定决定书”3.您需在停工留薪期满15天内向单位提出伤残鉴定申请（停工留薪期是根据您的受伤部位对应的您用于治疗和恢复的时间），由单位向社保劳动能力鉴定部门提交相关鉴定材料，如果您的情况符合伤残等级条件，劳动能力鉴定部门会下发下应等级的“劳动能力鉴定结论通知书” 二、您住院期的医疗费用由单位先行垫付，认定为工伤后您的医疗费和住院期间的伙食补助（伙食补助标准请参照您当地的标准，河北省是每人每天20元）符合工伤诊疗目录的工伤基金予以报销 三、您评定的伤残等级根据不同的等级会有相对应的一次性伤残补助金（由工伤基金支付）标准如下： 津贴： 伤残1——4级本人伤前12个月平均月缴费工资为基数： 一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。 伤残津贴低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额 一次性伤残补助： 伤残1——4级本人伤前12个月平均工资为基数： 一级为27个月、二级为25个月、 三级为23个月、四级为21个月。 达到退休年龄后，享受基本养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。 伤残5——6级本人伤前12个月平均工资为基数： 五级为18个月、六级为16个月； 用人单位安排适当工作 伤残7——10级本人伤前12个月平均工资为基数： 七级为13个月、八级为11个月、 九级为9个月、十级为7个月。 四、您与单位解除合同后能得到：一次性就业补助金（由您所在单位支付）；一次性医疗补助金（由工伤基金支付，由您单位向社保部门提出申请），标准如下： 1.伤残就业补助金伤残5-10级自谋职业的（解除或终止劳动关系）您当地上年度职工月平均工资为基数： 五级22个月、六级16个月、七级10个月、 八级8个月，九级6个月，十级4个月。 2.一次性医疗补助金：新条例待遇【2】伤残5——10级 （解除或终止劳动关系）您当地上年度职工月平均工资为基数； 五级44个月，六级38个月，七级26个月， 八级20个月，九级14个月，十级8个月