劳动仲裁为什么不支持加班费?-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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劳动仲裁是支付加班费，并没有说不支持加班费，这个时候需要了解清楚，因为这个加班费的纠纷也是属于劳动纠纷，这个时候劳动者是可以提起诉讼的，是可以进行劳动仲裁的，并没有说不可以进行劳动仲裁。

律师普法

关于劳动仲裁为什么不支持支付加班费
并不存在劳动仲裁不支持加班费的说法。劳动争议仲裁委员会根据申请人提交的仲裁申请书确定仲裁请求，当事人未提出的，仲裁委员会遵循不告不理原则，不会主动提出加班费问题。若申请人有加班费的仲裁请求的，劳动争议仲裁委员会根据当事人的证据和双方质证，确

2021.06.26 61
劳动仲裁不支持加班费的原因是什么？
劳动仲裁不支持加班费的原因可能是休息日加班用人单位已经安排补休，或者劳动者未加班等原因。工作日加班费不得低于平时工资1.5倍；休息日未安排补休加班费不得低于平时工资2倍；法定节假日加班费不得低于平时工资3倍。

2022.12.02 380
劳动仲裁不支持劳动者需要交加班费吗
劳动仲裁支付加班费，根据《劳动仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，职工主张加班工资需准备相关证据

2020.01.14 212

专业问答

劳动争议仲裁委员会是否支持加班费？
劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资纠纷，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存在，仲裁时效从离职之日起计算，除非能够证明劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知。综上所述，如果劳动者离职后一年内可以要求用人单位支付所

2021-11-16 15,340
仲裁时加班费只支持1年
只支持了1年的加班费是对仲裁时效的误读。可以参考最高院的《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》。加班基数的计算以680元不合理。可以参考国家统计局执行《关于工资总额组成的规定》，加班工资的

2022-05-09 15,340
劳动仲裁赢了，但是劳动者表现不好，劳动局不支持加班费，怎么办？
据你所述，如果你们不满意劳动部门的仲裁裁决，你们可以向法院提起诉讼，法院与劳动局是分开审理的，法院一般不参考劳动部门的仲裁结果的。根据你的表述，你们是想继续在那家公司工作下去的，你们可以继续向法院提出

2022-01-07 15,340
劳动仲裁主管是否能支持加班工资计算
劳动关系存续期间因拖欠加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。

2021-11-05 15,340

法律短视频

01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

4,456 2022.04.17
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,523 2021.03.24
00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

2,491 2022.05.11

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