劳动仲裁只给拖欠工资底薪对吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

不是，发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。

律师普法

工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。

2020.06.21 198
劳动仲裁是赔底薪还是平均工资
劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2020.07.05 263
劳动仲裁在线咨询拖欠工资
如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于

2020.03.01 161

专业问答

劳动仲裁无底薪
单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的，员工入职之后如果出现辞退情况，按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款，员工依然是可以申请劳动仲裁维权，是没有问题的。《

2022-03-02 15,340
劳动仲裁只有工资欠条
如果你的诉求只涉及工资而不涉及劳动关系的其他争议的，可以以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉；但因拖欠劳动报酬涉及经济补偿问题，根据原劳动部《违法和基础劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单

2022-03-24 15,340
工资拖欠不给找劳动仲裁要收费吗
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的

2022-10-06 15,340
劳动仲裁劳动仲裁拖欠工资如何举证
首先，关于拖欠工资的，除了要求支付工资，还可以依据劳动合同法38条主张解除劳动合同要求支付经济补偿金；其次，关于工资举证的，如果公司只提供了一份工资单，请问是否有签订劳动合同，建议提交劳动合同，看合同

2022-04-10 15,340

法律短视频

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劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

6,870 2022.04.17
00:59
劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

1,530 2022.05.23
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,319 2022.05.11