更新时间:2022.02.09
1、双方当事人经过协商认为应当修改的,则更改过后的合同有效; 2、双方当事人在合同中更改的内容不明确的,则视为无效; 3、合同的修改应该经过双方当事人的同意,否在更改过后的合同无效; 4、合同上涂改的内容如果是双方都认可的,没有异议的,则该
集体合同订立程序如下: 1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案; 2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过; 3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立; 4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十
一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。 四
依法成立,签订合同才能生效,合同的效力有以下约定: (1)当事人对合同的效力可以约定附条件; (2)当事人对合同的效力可以约定附期限。
夫妻单方签合同,合同有效,但要求合同符合签订合同的当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、合同内容及签订过程不违反法律法规、不违背公序良俗等条件。
集体合同效力具体如下: 1、集体合同对人的法律效力。依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力; 2、集体合同的时间效力。集体合同的期限届满,其效力终止; 3、集体合同的空间效力。规定哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人
依法成立,签订合同才能生效,合同的效力有以下约定: (1)当事人对合同的效力可以约定附条件; (2)当事人对合同的效力可以约定附期限。
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,
集体合同的订立: 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 3、将通过的集体合同报送当地劳动行政部门; 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,
认定分公司所签合同的效力,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照