更新时间:2021.11.03
公司注销后,并不影响合同的法律效力,合同应当继续履行。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后,若有公司的继受
公司注销属于合同法定解除的条件。我国《合同法》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主
公司注销属于合同法定解除的条件。劳动合同终止的法定情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
分公司注销后,之前签订的合同只要双方有相应的民事行为能力,且属于双方的真实意思表示,则有法律效力。双方都是未履行的话,清算组会决定是继续履行还是解除合同。
当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
公司注销可以解除对法人的限高。公司破产清算结束后,公司注销登记的,法人资格就会消失,从失信被执行人名单中删除,对法人代表的高消费限制会解除。根据相关规定,具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息: 1、被执行人已履行生效法
公司注销后的合同可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人承担履行义务。公司解散应当在依法清算完毕,清偿公司债务后申请办理注销登记。
如果分公司注销后其财产没有进行处理,以该分公司或撤销该分公司的单位为被告要求承担付款义务,如果该分公司没有财产,可以设立分公司的公司为被告要求承担责任。
鉴于公司因合并或分离而解散并不属于导致劳动合同终止或者用人单位可以解除劳动合同的情形,因此,在公司因合并或分立的情形下,劳动关系并不当然终结;此时,如用人单位以公司进入清算程序即将注销为由解除与劳动者的劳动合同,该解除行为并不符合法律规定,
分销合同的解除条件是: 1、当事人协商一致; 2、发生了当事人约定的解除合同的事由; 3、属于以持续履行的债务为内容的不定期合同; 4、法律规定的其他解除条件。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
撤销合同后一般不能解除合同。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同,其撤销一般是由撤销权人申请人民法院或者仲裁机构实现撤销权。合同在被撤销后自始无效,不需要另行接触。