劳动合同中没写工资是否违法-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同未写工资是违法的。依据中华人民共和国劳动合同法的第十七条规定劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地、劳动报酬、社会保险等九大要素。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同条款中没写工资要求一般是否违法
劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假;

2020.12.03 66
劳动合同中不写工资是否就不符合法律效力
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。

2020.03.12 72
劳动合同中没有明确工资报酬是否违法,如何处罚
由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效，也可以说是犯法的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同

2020.08.16 153

专业问答

出资违法吗劳动合同没有写工资多少合法
劳动合同没有写工资是违法的，劳动合同应当写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必要条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民

2021-11-21 15,340
工作中的劳动合同手写是否合法
劳动合同不管是手写还是打印，只要双方签字盖章，便是合法有效的。

2023-03-05 15,340
合同没有写劳动合同的工资数额是否合理
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (

2022-11-12 15,340
劳动合同中工资的写法是怎样的
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同

2022-06-30 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

2,975 2022.04.17
00:54
没有施工资质的合同是否有效
工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级

844 2022.05.18
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

3,954 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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