无法履行劳动合同的解除-违法吗问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不理，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。对于用人单位而言，劳动合同的履行必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件，相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式按时向劳动者支付劳动报酬；对于劳动者而言，必须遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，认真履行自己的劳动职责，并且亲自完成劳动合同约定的工作任务。

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律师普法

劳动合同履行完毕可以解除吗
已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除。

2021.04.15 212
合同无法履行能够进行法律解除吗？
合同无法履行可进行解除。因不可抗力或者一方当事人违约致使合同目的不能实现的，当事人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的可以采取补救措施。

2021.03.23 93
合同无法履行有哪些解除方式
合同无法履行，可以进行解除。当事人可以协商一致解除合同，或者因不可抗力、一方迟延履行等违约行为，而致使合同的无法履行的，当事人可依法行使合同的单方解除权。

2021.03.11 83

专业问答

劳动者在劳动合同履行期间，如何解除劳动合同，解除劳动合同的条件
劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结

2022-02-13 15,340
投资人变更不影响原劳动合同履行，投资人是无法解除劳动合同的。
投资者变更不影响原劳动合同的履行。与劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的投资者，公司投资者的变更不等于公司的变更。除非与劳动者协商一致，否则不得轻易变更或解除以前签订的劳动合同，并继续履行

2021-11-02 15,340
劳动者不履行劳动合同能否提出解除劳动合同
1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过提前三十日以书面形式通知用人单位等方式也能与单位解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第

2023-03-11 15,340
合同不履行无法解除合同怎么办
行使解除权的程序适用于不可抗力致使合同不能履行、当事人一方违约和约定解除等场合。在不可抗力致使合同不能履行的场合，解除权由双方当事人享有，任何一方都可行使。在当事人一方违约的情况下，解除权归守约方享有

2023-07-09 15,340

法律短视频

01:14
合同无法履行可以解除吗
当合同在法律上或事实上已经无法履行，或者继续履行合同对一方当事人明显不公平时，当事人可以解除合同。因为上述原因解除合同的，如果存在违约方，则守约方有权要求违约方承担违约责任，如果上述原因是由于不可抗力、情势变更造成的，则合同双方应互不追究责

1,377 2022.04.17
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,497 2022.04.15
01:08
已经履行完的合同能否解除
合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为

1,793 2022.04.17