破产清算的职工社保怎么办

非破产清算程序有： 1、清算公司财产，制定清算计划、调查清理公司财产、制定清算计划，提交股东会或者报主管部门确认，计算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请破产，人民法院裁定破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院； 2、结算公司债权和债务，

取决于公司当地的税务部门，如果公司之前的账目没有问题，并且已经完税，那么可以注销，并且不再查账，但是，如果公司之前账目存在问题，或者某时间段没有完税，那么不予注销，并且会查账，经公司地方税务部门清算完后，才可以另立账目，从新计算。

破产清算程序是： 1、股东会决议解散公司； 2、十五日内成立清算组，开始清算； 3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上公告； 4、制定清算计划，并报股东大会、股东大会或者人民法院确认； 5、公司清算后，清算组应当制

公司破产资产清算的顺序： 1、破产费用和共益债务； 2、职工的工资，医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及经济补偿金； 3、除上述以外的社会保险费用，税款； 4、普通破产债权。

破产财产清算报告是宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

如果公司不给员工缴社保，有下列解决办法： 1、员工可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴； 2、员工可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

异地离职后社保的处理方法：辞职后的社保是可以办理转移、转出的。 如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策

第一，申请人基于法定原因提出申请； 第二，法院受理； 第三，法院指定管理人，主要进行债权申报和债务人财产清理； 第四，按照选定的重整、和解或者破产清算程序进行。

(1)清算前提的不同； (2)清算根本目的的不同； (3)适用法律的不同； (4)除债权人之外清算申请主体的不同； (5)清算组织的不同； (6)对企业财产执行与保全措施的不同。 (一)外部原因 1、市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、

破产清算公司的破产财产由清算组进行核算，制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司破产之后劳动者的工资也应当清偿。工厂财产不足以清偿债务时，可以依法申请人民法院进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿破产人所欠职工的工资。

破产管理人由人民法院指定，根据法律规定应由有关部门、机构的人员组成，或由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任。在试行版企业破产法中，破产管理人曾被命名为清算组。清算组负责破产