破产清算的职工社保怎么办

公司的普通清算大部分情况下属于自愿清算，破产清算属于被动清算。根据相关法律规定，普通清算债权人有得到全部清偿的可能。破产清算，债权人不可能被完全清偿。

破产清算的程序包括对破产财产清算、评估、处理和分配。破产清算指的是宣部公司破产之后，由清算组来接管其公司，并清算其破产财产。清算组是依照有关法律的规定，由组织股东和相关机以关及相关专业人士进行组成。

对于对象来讲，二者是完全不一样的。也就是说二者永远不会同时履行。也不会进行任何的影响。二者的性质，适用对象以及是用的情况都不同，所以破产清算是不会影响执行的。

非破产清算程序有： 1、清算公司财产，制定清算计划。调查清理公司财产、制定清算计划、提交股东会或者报主管部门确认、计算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请破产。人民法院裁定破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。 2、结算公司债权和债务，

《企业破产法》第一百一十三条第一款规定，企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后清算的清偿顺序如下： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支

在企业破产清算的情况下，企业的投资者无需等到破产企业进行完企业层面的所得税清算业务后再进行投资者层面的所得税清算。因此，在企业破产清算中，企业投资者只需要向税务集团提供被投资产的破产公告即可向税务机关进行该项投资资产损失的报批手续，确认资产

1.十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根

企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。

企业解散清算和破产清算的区别: 1、导致清算的原因不同。 2、清算程序不同。 3、清算组成员组成不同。 4、债权人的作用不同。 企业解散清算和破产清算的联系： 1、清算的目的相同。 2、在解散清算过程中，当自行清算时清算组发现企业资不抵债时

公司解散清算与破产清算区别： 1、清算原因不同。公司解散清算的原因包括：营业期届满、公司章程规定的解散原因、股东大会决议解散、吊销执照或责令关闭等。；破产清算的原因是公司资不抵债，无法清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力；

解散清算是企业不宜或者不能继续经营时，自愿或被迫宣告解散而进行的清算。破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，公司解散清算与破产清算的区别有： 1、导致清算的原因不同； 2、清算程序不同； 3、清算组成员组成不同； 4、债权

企业破产清算的清偿顺序如下： 1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务； 2、剩余的破产财产应当清偿破产人所欠的职工工资和社会保险福利等； 3、支付完破除费用和职工工资福利的剩余财产应当清偿除职工社保以外的保险费用和所欠说款； 4、最后剩余

破产后债务具体按如下顺序进行清偿： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用（目前还包括法律、法规规定应付职工的其他费用）； 2、破产企业所欠的税款； 3、破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例进行分配。