破产清算的职工社保怎么办

公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于

要向破产管理人申报债权，在债权申报期限内申报。债权人无法从公司得到清偿或者得不到足额清偿，有权向清算组成员要求侵权损害赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿。 具体的赔偿顺序为： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤

房地产开发企业破产债权清偿顺序如下： 1、签订房屋产权调换拆迁安置补偿协议的被拆迁人的支付房屋请求权; 2、建设工程价款优先权; 3、银行抵押权以及经预告登记的预售商品房购房人请求权，按登记先后顺序就抵押物或特定物受偿。在预售商品房消费购房

破产财产清算程序： 1、成立清算组； 2、对清算组的备案； 3、制作资产负债表和财产清单； 4、办理国税、地税完税证明； 5、清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单； 6、制作清算分配方案；清算工作完成后，由清算组制作清算

破产宣告对破产企业职工的效力是： 1.双方订立的劳动合同可以依法宣告解除； 2.失业职工有权依据国家有关规定领取失业保险金； 3.失业职工有权根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业或者自谋职业。

公司被宣告破产后，应当按照法律规定的程序即破产清算程序进行清算，以了结债务人与债权人之间的财产关系。在破产清算程序中，主要包括两方面的内容：一是破产清算组在收集管理破产财产的基础上，对破产财产进行估价和处理是用变卖破产财产的价款支付破产费用

破产清算的损失主要体现在以下几个方面： 一、流动性损失； 二、意外损害损失； 三、市场份额损失； 四、经营效率损失。企业财务承受能力不足，造成各种机会损失。

破产和清算的区别： 1、导致清算的原因不同。公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等；破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿

公司破产由债权人或者公司的股东来申请，破产申请的受理机关是企业所在地人民法院，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的

1、成立清算组并办理备案； 2、通知、公告债权人； 3、债权申报和登记； 4、破产财产分配； 5、清算终结； 6、注销登记。

企业破产清算报告内容有： 1、破产清算组的成立情况； 2、清算组完成的主要清算工作； 3、破产企业大宗资金的走向及回收情况； 4、破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况； 5、企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的

公司申请破产清算程序有： 1.成立清算组。 2.清算组接管破产公司。 3.破产财产分配。 4.清算终结。