员工不接受调岗离职需要赔偿吗-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定，则可以获得赔偿金。

律师普法

职员不接受调岗有权利吗
员工具有不接受单位调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的内容，用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位则可

2020.11.19 71
公司不接受员工调岗？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位

2020.10.25 516
不接受调岗自己辞职有无赔偿
辞职有无赔偿视情况而定。具体如下：（1）调岗方案合理，无法得到经济补偿金，双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话，调岗方案就有合理存在的可能性；（2）调岗方案不合理，可能得到经济补偿金，如果双方在所签订的合同中没

2022.10.21 342

专业问答

辞职不接受公司调岗有赔偿吗
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同

2023-05-28 15,340
员工不接受调岗调薪，要怎么处理才合法？需要赔偿多少？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-10-01 15,340
不接受调岗，公司有权利要求员工辞职吗
工人有权拒绝。法律规定：根据《劳动合同法》第35条的规定，职场变更是劳动合同的变更，如果没有达成协议，劳动者有权拒绝调动。如果工人因不同意调动而辞职，工人可以通过法律途径为自己获得一定的经济赔偿，弥补

2021-10-24 15,340
员工要求接受调店是否需要离职？
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登

2022-09-18 15,340

法律短视频

00:49
坚决离婚要不要接受调解
坚决离婚要不要接受调解，根据当事人的实际情况来决定。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。在进行调解时，审判人员必须根据查明的事实，依法对双方进行说服教育工作，宣传法律、

2,209 2022.04.17
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,491 2022.05.18
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

10,443 2022.04.15

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